Gezond terug op de werkvloer: arbeidsdeskundig onderzoek

Stel: u bent niet langer in staat om uw werk naar behoren uit te voeren. Dan kán het zijn dat uw werkgever een arbeidsdeskundig onderzoek aanvraagt. Alle mogelijkheden voor re-integratie moeten namelijk vanuit de Wet Verbetering Poortwachter onderzocht worden. Een arbeidsdeskundig onderzoek is hiervoor heel geschikt.

Een bevredigend resultaat voor alle betrokkenen

Een goed beeld van de re-integratiemogelijkheden: dát is wat u en uw werkgever willen. Tijdens het arbeidsdeskundig onderzoek, wat snel en eventueel preventief kan worden uitgevoerd, onderbouwen wij de verschillende mogelijkheden voor passend werk binnen én buiten de eigen organisatie zo concreet mogelijk. Dit op basis van de informatie die u, uw werkgever én de bedrijfsarts verstrekken. Wij denken daarbij vooral in mogelijkheden en oplossingen, en zijn uit op een bevredigend resultaat voor alle betrokkenen.

Onze werkwijze

Snel weten waar u aan toe bent, dat is ook ons uitgangspunt. Daarom hebben wij het onderzoek binnen 4 weken uitgevoerd én teruggekoppeld aan u en uw werkgever.

Leaflet Arbeidsdeskundig onderzoek

Hoe gaat zo'n arbeidskundig onderzoek in zijn werk?
Klant vraagt informatie op
Klant vraagt informatie op
Klant krijgt terugkoppeling
Klant krijgt terugkoppeling
Oprachtformulier wordt verstuurd
Oprachtformulier wordt verstuurd
Opdrachtformulier akkoord terugsturen
Opdrachtformulier akkoord terugsturen
Backoffice kent het arbeidsdeskundig (AD) onderzoek toe
Backoffice kent het arbeidsdeskundig (AD) onderzoek toe
Arbeidsdeskundige plant AD onderzoek binnen 5 werkdagen
Arbeidsdeskundige plant AD onderzoek binnen 5 werkdagen
AD onderzoek wordt uitgevoerd binnen 20 werkdagen
AD onderzoek wordt uitgevoerd binnen 20 werkdagen
AD rapport wordt opgeleverd na 20 werkdagen na aanmelding
AD rapport wordt opgeleverd na 20 werkdagen na aanmelding