Aangepast of vervangend werk kan ervoor zorgen dat medewerkers optimaal kunnen re-integreren. Dat biedt kansen voor u én uw medewerker. Want hoe sneller iemand terug op de werkvloer keert, des te lager is de drempel om het eigen (aangepaste) werk te hervatten. Een werkhervattingsadvies geeft richting en duidelijkheid.

Wanneer een werkhervattingsadvies inzetten?

Uit ervaring weten we dat het een werkhervattingsadvies binnen de eerste 6 maanden van het ziekteverzuim een positief effect heeft op de uiteindelijke verzuimduur van een medewerker. Ook als de belastbaarheid nog niet duidelijk is en de vraag speelt welk vervangend werk uw medewerker kan oppakken, helpen wij met het zoeken naar een oplossing. Bij snelle inzet van een werkhervattingsadvies is het uitvoeren van een volledig arbeidsdeskundig onderzoek vaak niet meer nodig, maar mocht het verzuim toch langer duren dan gedacht, dan kan een verkort onderzoek vaak uitgevoerd worden tegen een aangepast tarief.

Leaflet Werkhervattingsadvies

Meer informatie aanvragen
Meer weten over dit
Friso Bouman
Friso Bouman
Commercieel directeur