Elabo

Groot zakelijk

De wereld van arbeidsdeskundig advies is veelomvattend. Om snel te vinden waar u naar zoekt, hebben wij onze uitgebreide dienstverlening opgesplitst per onderwerp. Direct aanmelden? Dat kan via het aanmeldingsformulier op de pagina.

Arbeidsdeskundig onderzoek Uw medewerker is langdurig niet in staat om zijn of haar werk naar behoren uit te voeren. Met ons arbeidsdeskundig onderzoek helpen wij u om snel een realistisch beeld te schetsen van de situatie. Zo zoeken we samen naar een optimale oplossing voor alle belanghebbenden. Lees verder
Werkhervattingsadvies Uw medewerker verzuimt, maar worden alle mogelijkheden tot (aangepast) werk wel benut? Wij helpen u met het geven van een werkhervattingsadvies en geven zo aan waar voor u en uw medewerker kansen liggen. Lees verder
Arbeidsdeskundig onderzoek bij eigen risicodrager ziektewet Bent u eigenrisicodrager van de Ziektewet? Dan blijft u verantwoordelijk voor de uitkering en de re-integratie van uw (ex-)medewerker. Met een arbeidsdeskundig onderzoek beoordelen wij wat de arbeidsmogelijkheden van uw medewerker zijn. Lees verder
Werkplekonderzoek Eén van uw medewerkers meldt zich met lichamelijk klachten. Dan kan dit in verband staan met zijn of haar werkplek. Een werkplekonderzoek helpt bij het inrichten van een ergonomisch verantwoorde plek. Alles er op gericht zodat uw medewerker in de toekomst zonder lichamelijke klachten aan het werk kan. Lees verder
Advies (loon)sanctie en bezwaar Stel, u heeft een loonsanctie opgelegd gekregen door het UWV of u bent het niet eens met een afgegeven WIA-beschikking. Hoe pakt u dit aan? Wij adviseren u over de te nemen stappen en helpen u met een eventueel bezwaar of beroep. Lees verder
Begeleiding WIA-aanvraag Een WIA (her)beoordeling door het UWV heeft soms een niet verwachte of onjuiste uitkomst. Door een goede begeleiding bij de aanvraag voorkomt u dit. Samen zorgen we er voor dat u het begeleidingsproject van uw arbeidsongeschikte medewerker correct afsluit. Lees verder
FunctieLab FunctieLab: werken aan een betere toekomst Wanneer een medewerker (tijdelijk) niet inzetbaar is, is het aan u als werkgever om te kijken wat een medew... Lees verder
Tolkdiensten Werkgevers hebben steeds meer te maken met anderstaligen, zoals arbeidsmigranten of hoogopgeleide kennismigranten. De inzet van een tolk zorgt voor duidelijkheid en wederzijds begrip, zodat de arbeidsdeskundige het onderzoek op een effectieve manier kan uitvoeren. Lees verder